Liste des candidats recrutés

DESCRIPTION :

Ce report vous permet d’avoir la liste des candidats recrutés sur une période donnée.

La première partie du report affiche les données des postes sur lesquels les candidats ont été recrutés.

La deuxième partie affiche les données liées aux candidats recrutés.

FILTRES :

• ACTION “RECRUITED” (Date action « Recruté ») : période pendant laquelle l’action (étape standard) « Recruté » est réalisée
• HIRING DATE (Date Embauche) : période pendant laquelle la date d’embauche est saisie dans la pop-up suite à la réalisation de l’action « Recruté »
• AGENCY: agence du Responsable de poste 1
• REPORT VIEW : possibilité d’afficher un tableau ou un graphique

INFORMATIONS :

• Les filtres “ACTION « RECRUITED » BETWEEN” et “HIRING DATE” peuvent être renseignés indépendamment. Pour enlever une date, il faut cliquer sur « Null ».
• Affichage de la liste des agences dans le filtre AGENCY dépendant de vos droits d’accès et de visibilité.
• Mode de calcul :
  • Prise en compte des actions « Recruté » créées ou des dates d’embauche renseignées dans la période indiquée, le dernier jour étant inclus.
  • Si un candidat a effectué plusieurs candidatures sur le même poste, seule sa première candidature est prise en compte dans le report et dans le calcul des délais.
• Définition des délais :
  • DÉLAI DATE D’ACTION « RECRUTÉ » – DATE DE CANDIDATURE (NB DE JOURS) : délai entre la date de la candidature et la date de l’action « Recruté » (en nombre de jours).
  • DÉLAI DATE D’ACTION « RECRUTÉ » – DATE DE CRÉATION DU POSTE (NB DE JOURS) : délai entre la date de création du poste et la date de l’action « Recruté » (en nombre de jours).
  • DÉLAI DATE D’EMBAUCHE – DATE DE CANDIDATURE (NB DE JOURS) : délai entre la date de candidature et la date d’embauche (en nombre de jour).
  • DÉLAI DATE D’EMBAUCHE – DATE DE CRÉATION DU POSTE (NB DE JOURS) : délai entre la date de création du poste et la date d’embauche (en nombre de jours).
• Limite de lignes : Une limite de 70 000 lignes brutes a été mise en place pour éviter les temps de chargement trop long ou des erreurs de chargement. Si vous avez dépassé cette limite, un message d’information vous indiquera que vous avez atteint cette limite et qu’il faudra modifier les filtres.

AFFICHAGE DES GRAPHIQUES :

Vous souhaitez afficher les indicateurs et les graphiques

• Pour l’ensemble des données => dans le filtre « Report View », vous sélectionnez « Graphique »
• Pour un client => Vous cliquez sur le nom de votre client
• Pour un utilisateur => Vous cliquez sur le nom de l’utilisateur
• Pour une agence => Vous cliquez sur le nom de l’agence

CONTENU DES GRAPHIQUES :

Les indicateurs

• Nombre de candidats recrutés : on indique le nombre de candidats qui ont eu l’action « Recruté » pendant la période indiquée
• Délai moyen entre les dates de candidature et de l’action recruté : On calcule le délai entre les dates de candidature et de l’action recruté pour tous les candidats recrutés sur la période (en nombre de jours)
• Délai moyen entre les dates de création du poste et de l’action recruté : On calcule le délai moyen entre les dates de création du poste et de l’action recruté pour tous les candidats recrutés sur la période (en nombre de jours)
• Délai moyen entre les dates de candidature et de la date d’embauche des candidats : On calcule le délai moyen entre les dates de candidature et d’embauche pour tous les candidats recrutés sur la période (en nombre de jours)
• Délai moyen entre les dates de création du poste et d’embauche des candidats : On calcule le délai moyen entre les dates de création du poste et d’embauche pour tous les candidats recrutés sur la période (en nombre de jours)

Les graphiques

• Nombre de candidats recrutés mois par mois : On affiche le nombre de candidats recrutés pour chaque mois de la période sélectionnée
• Répartition des motifs de recrutement : On affiche le nombre de recrutements pour chaque motif recrutement
• Répartition des origines des candidats recrutés : On affiche le nombre de candidats recrutés par origine
  • Affichage des origines par ordre décroissant du nombre de candidats recrutés
  • S’il y a plus de 10 origines, on affiche les 10 origines qui ont le plus de candidats recrutés
  • Si un candidat est recruté sur des postes différents avec la même origine, il ne compte que 1 dans le graphique
  • Si un candidat est recruté sur un poste avec plusieurs candidatures qui ont la même origine, il ne compte que 1 dans le graphique

• Répartition Femme / Homme des candidats recrutés : On affiche la répartition du nombre de femmes et d’hommes en se basant sur le champ « Civilité » de la fiche candidat